Con người 80-20

* Đối tượng đọc quyển sách này:

– Những người muốn lập nghiệp, muốn tự do tài chính, muốn làm giàu

– Những ai muốn thay đổi, thử thách, khám phá bản thân, cầu tiến

– Những ai muốn nâng cao chất lượng cuộc sống, công việc, giải trí

– Những ai yêu thích giáo dục theo phương pháp hiện đại, văn minh, lịch sự

– Những người nghiên cứu về tâm lý, giao tiếp, thuyết phục, thương lượng

– Những người yêu thích khoa học

– Học sinh, sinh viên, nhà lãnh đạo, nhà quản trị…đều thích hợp đọc quyển sách này.

– Những người yêu thích khám phá, quan sát con người và mọi thứ xung quanh mình

* Nội dung:

Nguyên lý 80/20 là gì?

Năm 1906, nhà kinh tế học người Ý tên là Vilfredo Pareto đã phát hiện ra một điều khá thú vị rằng 20% vỏ đậu chứa tới 80% hạt đậu, 20% dân số Italia sở hữu 80% diện tích đất đai của nước này. Và ông tạm gọi nguyên lý này là 80/20.

Cho đến nay nhiều nhà phân tích đã tìm ra rất nhiều dẫn chứng cho thấy rằng nguyên lý 80/20 cũng đúng cho hầu hết các hiện tượng trong cuộc sống.

Ví dụ

20% những người lãnh đạo tạo ra 80% kết quả

20% khách hàng đem đến 80% lợi nhuận của công ty

20% nhà khoa học tạo ra 80% phát mình vĩ đại

20% người giàu nhất sở hữu 80% của cải của toàn nhân loại

20% từ vựng cốt lõi chiếm tới 80% trong giao tiếp hàng ngày

Đối với mỗi cá nhân điều này cũng hoàn toàn đúng. Đó là “20% nỗ lực tạo ra 80% kết quả” nghĩa là số ít những nỗ lực của chúng ta tạo ra phần lớn kết quả và phần lớn những nỗ lực của chúng ta là vô ích.

Richard Koch viết ba quyển sách về phát triển bản thân. Nó làm thay đổi hoàn toàn quan niệm của mình về cách tổ chức cuộc sống, cách sống tốt hơn với ít công sức mà nhiều thành công và hạnh phúc. Đó là:

–        Nguyên lý 80/20 : Bí quyết làm ít được nhiều.

–        Sống theo phương thức 80/20 : Bớt công việc, bớt ưu phiền, thêm thành cống, thêm niềm vui sống.

–        Con người 80/20 : Chín yếu tố của thành công 80/20 trong công việc

“Con người 80/20 : Chín yếu tố của thành công 80/20 trong công việc” có hai phần chính.

Phần 1: Tăng tốc sự nghiệp của bạn: Trở thành một con người 80/20

1. Làm thế nào để trở thành một con người 80/20

* Có một cách mới để tạo ra sự giàu có tốt hơn con đường truyền thống.

* Những cá nhân sáng tạo chính là trái tim của cuộc cách mạng mới. Để tạo ra tài sản, những cá nhân sáng tạo quan trọng hơn tập đoàn hay vốn.

* Cuộc cách mạng tuân theo một nguyên tắc đơn giản – Nguyên lý 80/20. Thành công xuất phát từ sự tập trung đặc biệt vào một nhóm nhỏ, những lực lượng rất quyền năng hoạt động trong một lĩnh vực. Những lực lượng quan trọng nhất mà nguyên lý 80/20 áp dụng chính là: ý tưởng và cá nhân. Nguyên lý này cũng áp dụng cho tất cả những “vật liệu thô” khác của doanh nghiệp: Khách hàng, đối tác, công nghệ, sản phẩm, nhà cung cấp và vốn.

* Sự giàu có được bội nhân hiệu quả nhất bằng cách loại trừ và sắp xếp lại các lĩnh vực, không phải qua những con đường truyền thống như phối hợp hoạt động và tài sản. Nhiều doanh nghiệp riêng rẽ được thành lập, được thai nghén từ một ý tưởng sáng tạo mới của một cá nhân mới, và chúng liên kết với nhau qua thị trường chứ không phải qua cấp bậc và quy hoạch trung tâm.

* Cuộc cách mạng 80/20 có tầm quan trọng không kém ba cuộc chuyển tiếp khác trong lịch sử kinh tế: Cách mạng nông nghiệp, cách mạng công nghiệp và cách mạng quản lý. Những cuộc cách mạng này dẫn đến những nền kinh tế xã hội khác biệt nhau. Và có thể điều này sẽ xảy ra một lần nữa trong hai thập niên tới.

* Có lẽ những thay đổi mầm mống nhất đã xảy ra – Những tập đoàn thành công nhất ngày nay đang xoay quanh một số cá nhân. Tập đoàn phục vụ cho cá nhân chứ không phải theo chiều ngược lại. Song điều này chưa xảy ra trên toàn cầu. Hầu hết nền kinh tế – dù không phải những khu vực có lợi nhuận cao nhất – vẫn tuân theo khuôn mẫu quản lý cũ. Khi khuôn mẫu này chấm dứt, nền kinh tế sẽ thay đổi đột ngột và cấp tiến. Chúng ta sẽ chứng kiến một sự chuyển giao khổng lồ đưa sự giàu có từ các tổ chức, các doanh nhân và những nhà đầu tư thụ động sang các cá nhân.

* Những cá nhân muốn làm giàu bằng cách trở thành một phần trong cuộc cách mạng 80/20 có thể đi trước một bước. Những bước này được mô tả đầy đủ trong phần II.

2. Sự vươn lên của một cá nhân sáng tạo

Những con người 80/20 là những người thể hiện tính cá nhân của mình để tạo ra những gì mới mẻ và hữu ích cho người khác.

Trên hết tất cả, những con người 80/20 đều là những cá nhân có phong cách riêng. Và dù chỉ là những cá nhân đơn lẻ nhưng họ có một ảnh hưởng vô cùng sâu sắc.

Phần 2: Chín điểm cốt lõi của thành công 80/20 trong công việc

3. Sử dụng 20 % sáng tạo nhất của bạn

20% đỉnh năng lực

Một đỉnh năng lực là một ưu điểm đặc trưng mạnh mẽ của mỗi người.

Gia công 80% của bạn

Tìm 20% (hoặc ít hơn) những việc mà bạn đặc biệt giỏi, và nhờ người khác làm những việc còn lại.

Mỗi người có 20% đỉnh năng lực khác nhau.

Những người sáng tạo có cá tính cao hơn. Họ sử dụng cá tính của mình nhiều hơn. Họ nhận thức được nó. Họ dành nhiều không gian cho nó. Họ trau dồi nó. Họ biết ở đâu nó có thể được sử dụng hiệu quả nhất. Vì vậy, nếu bạn muốn sáng tạo, trước tiên bạn phải tìm kiếm và nuôi dưỡng 20% đỉnh năng lực của mình.

4. Sinh sôi và biến đổi những ý tưởng lớn

Kinh doanh dưới khía cạnh ý tưởng

Mọi doanh nghiệp đều phải bắt đầu bằng một ý tưởng. Cuộc sống là một cuộc thí nghiệm, chúng ta sẽ bị kẹt trong mê cung nếu không có nguyên lý 80/20 chỉ đường hướng dẫn lối ra cho chúng ta.

5. Tìm kiếm những nguồn lợi nhuận quan trọng

“Người nào có thể làm mọi việc thì không làm được việc gì cả”.

Mục tiêu của bạn là đạt đến một doanh nghiệp có sức hấp dẫn và sinh lợi nhiều hơn gấp bội.

6. Sử dụng Einstein

Thuyết tương đối thời gian hai chiều có thể giúp bạn nhận định cuộc phiêu lưu mới của mình

Kết hợp Einstein và Pareto, chúng ta phát hiện ra rằng nếu 80% tài sản (hay những gì mong muốn) mà chúng ta tạo ra chỉ cần tốn chưa đến 20% thời gian có thể, thì chúng ta không hề thiếu thời gian.

Bất cứ một công ty hay một người nào cũng có thể đạt được nhiều hơn rất nhiều và tốn thời gian ít hơn rất nhiều. Nguyên lý 80/20 cho thấy bạn có thể chỉ cần làm việc hai ngày một tuần và vẫn đạt được nhiều hơn những gì bạn đang làm hiện nay đến 60%.

Hơn nữa, những gì chúng ta giỏi nhất, những hoạt động có thể sử dụng thời gian của chúng ta hiệu quả nhất, phải xác định công cuộc kinh doanh mới của bạn và biến nó thành độc nhất vô nhị.

7. Tuyển chọn nhân tài

“Đứng trên vai những người khổng lồ giúp cho tôi có được tầm nhìn xa hơn”.

Nguyên lý 80/20 cho thấy có một sự khác biệt to lớn giữa một số ít người tài năng nhất với những người còn lại – trong một nhóm người cùng chức vụ, thông thường chưa đến 20% sẽ mang lại nhiều hơn 80% kết quả.

8. Sử dụng công ty hiện tại của bạn

Nguyên lý 80/20 có thể giúp bạn tìm ra những dự án kinh doanh siêu lợi nhuận, nơi mà lợi ích kinh tế thu được rất cao trên cùng một lượng vốn tư bản. Nguyên lý 80/20 cũng cho chúng ta thấy con người và những ý tưởng của họ chính là chìa khóa dẫn đến thành công.

Khi con người 80/20 làm việc trong một tập đoàn nào đó thì lợi nhuận mà họ mang về cho tập đoàn thường gấp 20 lầm đến 200 lần so với phần thù lao mà họ nhận được.

1. Khai thác các công ty khác

Lợi thế của những con người 80/20 là chỉ lựa chọn các hoạt động hay các phần của những thị trường có khả năng sinh lời nhiều nhất.

Nguyên lý 80/20 cho rằng chỉ có một số ít hoạt động có thể nằm trong “bể siêu lợi nhuận”, nơi những con người 80/20 đang bơi lội.

10. Bảo vệ nguồn vốn

Con người 80/20 luôn biết cách khai thác tốt nguồn vốn. Họ là một trong số ít những người thường khởi nghiệp với rất ít vốn, nhưng sẽ kết thúc kinh doanh bằng một kho tiền không lồ.

11. Phát triển zigzag.

Thử thách lớn nhất của một cá nhân 80/20 không phải là nghĩ ra một ý tưởng kinh doanh, không phải là tập trung một đội nhóm, không phải là tìm kiếm nguồn vốn, không phải là lúc khởi động một doanh nghiệp mà chính là khi doanh nghiệp đó đã thành công. Bạn sẽ làm gì để phát triển nó một cách sáng tạo sao cho nó có thể phát huy hết tất cả mọi tiềm năng của mình?

Hãy tăng tốc sự nghiệp của bạn – hãy sử dụng nguyên lý 80/20 để thành công nhiều hơn với công sức ít hơn.