Để đạt được 99% thành công

Có thể đối với bạn đọc, những nội dung trình bày trong cuốn sách này là những điều hiển nhiên, hay chỉ là những việc mà chúng ta luôn cho là nhỏ nhặt, nhưng có một điều đáng ngạc nhiên là hiếm ai có thể thực hiện được tất cả. Thậm chí không quá khi nhận định rằng, số người không thực hiện được nằm ở mức 99%.

Những việc làm tuy nhỏ nhặt nhưng hữu ích gồm:
– Tập thói quen nói câu cửa miệng “Hãy cho tôi ba phút”
– Quy tắc 1/8 cuộc họp
– Thực hiện truyền đạt điều muốn nói trong thang máy
– Không để người nhận thư phải kéo chuột xuống dưới
– Hãy đi bộ tại chính giữa văn phòng
– Điểm mấu chốt khiến người khác “làm việc giúp bạn”
– Thêm vào lý do khiến bạn có phản hồi tích cực dành cho người khác
Và còn nhiều nữa…

2️⃣ THAY ĐỔI 1% CÁCH LÃNH ĐẠO – ĐẠT ĐƯỢC 99% THÀNH CÔNG

Cho tới tận bây giờ, chúng ta vẫn có xu hướng cho rằng những nhà lãnh đạo ngay từ đầu đã được trời phú cho tài năng vượt trội. Tuy nhiên, suy nghĩ đó là hoàn toàn sai lầm, trên thực tế họ cũng chỉ đảm nhận một “vai trò” cụ thể trong cả quá trình làm việc của một nhóm hay một tập thể. Cho dù người lãnh đạo là một nhân vật kiệt xuất đến mấy thì điều đó cũng không đồng nghĩa với việc giá trị của họ là lớn hơn tập thể. Nếu như phân tích kỹ thì chúng ta sẽ thấy kỹ năng lãnh đạo không hề khó để nắm bắt được. Một khi đã nắm được thì việc phát huy tài năng lãnh đạo sẽ không còn khó như bạn từng nghĩ.

Những mảnh ghép tạo nên kỹ năng lãnh đạo giỏi:
– Khiến các thành viên thấm được từ khóa
– Coi trọng những khác biệt tính cách
– Khen ngợi ngay tại chỗ – cụ thể – thật lòng
– Hãy giải thích chứ đừng biện minh
– Không băn khoăn về sự cân bằng
– Chấp nhận sự cô độc
– Suy nghĩ theo hai phương diện: “việc nên làm” và “việc muốn làm”
Và còn nhiều nữa…